中国人-美国人 R QFME$
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 E)kEs
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参加人数:4人, 其余是观众。 z_@(?{;\B
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学员练习时间:每人8分钟 4 sP.1GW;G
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工具
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1. 朗诵材料(见附件) ]%2 6OX
2. 两张桌子 h}1Y$
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讲师向各学员说明: zUPzCSXz
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 'nA(l> \D'
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 `]2D`D
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. G=}.L
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共同讨论 ^9PN_
论题可以是 -q ?p2A)
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 0$J6ks}H
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 3HPz=fS p
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参考 ,{%'@|;R
这一游戏可用在 ~lEuB9PSq
文化差异与交流技巧上 i#&mT
整个练习需时15 - 20分钟左右 8$YD&U
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经理与管理 y2wn>12
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 X_W0ie1}
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| 行为 = N;S:CD
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| 解释 :fL
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| 美国人: >XR6V82"
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” sKv-+
[/font] | 美国人: {48Um37nr
中国人: 'g*u^W)
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| 我请他参与。 dm*?(
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 Z?v{
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| 中国人: MFr|uT
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” YGpc->G[1*
[/font] | 美国人: Wo"1?0_{G
| 他拒绝承担责任。 G'b`>]
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| V{PP\#?
| 中国人: FgkRW
| 我请他指示。 e|<[B1tfh
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| 美国人: +\uB]$!
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” }AU[.
[/font] | 美国人: W &+9?x
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 Jn'.xNpD
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| qQpsK*h[
| ~vhJ*G].&
| 中国人: M#shaQba|
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 C7V"cq5F
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| 中国人:
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| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” ]{7ngy\.
[/font] | 美国人: {n#I6t%K
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 7BsK TSm
9k'zMI]
| 美国人: !r/x _k
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” 7N|4L='S}
[/font] | 美国人: :1ZLxaB
中国人: )alGSa
| 我提出了一个约定。 lLV,qP^et
3:#:}!
这就是他给我的命令,15天。 ]}4cZ+V FS
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. eAIsT:RMW
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| 美国人: &VYWIC1U
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” r")j8P
[/font] | 美国人: P1(|Pdr;9
| 我想确认他完成了约定的事。 8N
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| 中国人: f5e"aY
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” I \g[;dAf5
[/font] | 中国人: wRn:m|.(
| 他在要报告呢。 )jh
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(双方都确认了报告没有完成。) -_IhO=a
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| 美国人: sOn=yJ0S
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” Wi9q^+}HA
[/font] | 美国人: IQ]P((
| 我一定要教他完成约定的事。 A{q;Tr{
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|
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| oauIz# E
| 中国人: l@8l@|t
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 x;NPcX4dB
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| 中国人辞职了。 W5jxQZfok
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| 美国人很吃惊。 f]BI?_
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| 中国人: ho<7PzqU
| 我不能替这样的人工作。 uw?%i-s&
+t2`G!
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